1. Általános munkaszerződés

 

 

 

Munkaszerződés

 

 

 

amely létrejött egyrészről (név, lakcím vagy székhely) mint munkáltató (a továbbiakban: Munkáltató), másrészről ... (név, lakcím) mint munkavállaló (a továbbiakban: Munkavállaló) között az alulírott napon az alábbi feltételek szerint:

 

1. A Munkáltató a Munkavállalóval határozatlan időre szóló munkaviszonyt létesít.

 

2. A Munkavállaló munkaköre: ......................................................................................

 

A Munkavállaló munkakörébe tartozó főbb feladatok: ....................................................

 

3. A Munkavállaló munkáját ............................................................................................................... helyen végzi.

 

4. A Munkavállaló személyi alapbére bruttó: ................................ Ft/hó.

 

5. a) A Munkáltató a Munkavállaló közigazgatási határon belüli utazással járó munkába járásához támogatást nyújt: havonta megfizeti a helyi tömegközlekedési eszköz bérleti díjának ......................... százalékát.

 

b) A Munkáltató a Munkavállalónak havonta ..................................... forint étkezési hozzájárulást fizet.

 

6. A Munkavállaló teljes munkaidejének mértéke: napi .......óra.

 

7. A Munkavállaló a munkaszerződés megkötését követően  a meghatározott munkahelyen köteles munkába állni.

 

8. A felek ........... nap próbaidőt kötnek ki, amelynek tartama alatt a munkaviszonyt mind a Munkáltató, mind a Munkavállaló bármikor, azonnali hatállyal megszüntetheti.

 

9. A Munkavállaló teljes munkaidejének mértéke: napi ............ óra.

 

10. A Munkavállalót a Munkáltató rendes felmondása esetén .............. nap felmondási idő illeti meg.

 

11. A Munkavállalóval szemben a munkáltatói jogokat ............................................................... gyakorolja.

 

12. A felek megállapodnak abban, hogy a Munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt a Munkáltatóéval azonos tevékenységi körű munkáltatónál további munkaviszonyt vagy munkavégzésre irányuló jogviszonyt csak a Munkáltató előzetes hozzájárulásával létesíthet.

 

13. A jelen munkaszerződés által nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyve (1992. évi XXII. törvény) rendelkezései az irányadók.

 

14. A munkaszerződés ........... példányban készült, amelynek egy példányát a Munkáltató az aláírása után a Munkavállalónak átadta.

 

 

 

., ...................                                                  .....................................

 

                                                                                                                                                                                    Munkavállaló                                                                      Munkáltató

 

 

 

                                                                                                                              ........................................

 

                                                                                                          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Oldal: Iratminták
KÖNYVELÉS: Odafigyelünk vállalkozására, költségmegtakarítás,adócsökkentés - © 2008 - 2024 - ado-stop.hupont.hu

Ingyen weblap készítés, korlátlan tárhely és képfeltöltés, saját honlap, ingyen weblap.

ÁSZF | Adatvédelmi Nyilatkozat